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Führung

Teamleading will gelernt sein

Unseren großen Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern. Daher leben wir einen partnerschaftlichen Führungsstil, der sich respektvolle und wertschätzende Teamarbeit zum Ziel gesetzt hat.

Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness gehören zu unserer Führungsphilosophie. Unsere regelmäßigen Feedbackgespräche zwischen Mitarbeitern und Führungskräfte sind eine wichtige Basis für Weiterentwicklung.

Mit umfassenden Coaching- und Weiterbildungsangeboten und gezielten Schwerpunkten bei den Mitarbeitergesprächen ermöglicht Ihnen die IMMOFINANZ, anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen und in vergleichsweise kurzer Zeit das Wissen zu erlangen und die Erfahrungen zu machen, die man in Führungspositionen braucht. Wir fordern und fördern das Engagement und den Willen, Entscheidungen zu treffen. Wir versuchen, unsere Führungspositionen nach Möglichkeit intern zu besetzen und fördern so engagierte Mitarbeiter.

Unter dem Motto „Sharing is caring“ treffen sich unsere Führungskräfte regelmäßig, um bereichsübergreifende Themen zu diskutieren, das interne Vertrauensverhältnis zu stärken und den Teamgeist zu fördern.

Zusätzlich bieten wir für Sie Praxistage an, die genutzt werden, um spezielle Themen gemeinsam zu erarbeiten.
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